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河南省西峡县积极创新河长制基层三员管理机制
发布时间:  作者:河南省水利厅  来源:本站原创  责任编辑:张雪洁  浏览次数:

第7期(总第1899期)

    淮委办公室编                            2018年4月19日

 


 

 

河南省西峡县积极创新河长制基层三员管理机制

 

    河南省西峡县多措并举,积极创新河长制基层三员(河道警员、巡查员、保洁员)管理机制,有效解决河湖管护难题。

一是制定管理细则,加强制度建设。制订河长制工作巡查保洁管理制度,出台河湖巡查保洁员管理及专项补助资金管理使用细则,对巡查保洁专项资金管理与拨付、监督考核措施等内容进行明确细化。

二是建立巡查保洁员名录,做实基础工作。建立巡查保洁员名录和两员档案,公示巡查保洁员的基本信息和分包河段,并与巡查保洁员签订聘用合同,明确巡查保洁员工作职责。

三是落实经费保障,加强资金管理。县财政按照巡查员每人每月补助300元、保洁员每人每月补助500元的标准,核定全县年巡查保洁专项补助资金共511万元,纳入财政年度预算。补助资金使用遵循依法依规、专款专用、明确责任、绩效分配、公开透明的原则,与考核挂钩,奖优罚劣,实行差异化分配。

四是严格考核监督,实行动态管理。县河长办每季度对乡镇保洁工作进行考核督查,乡镇河长办每月对辖区内巡查保洁员进行考核。依据考核标准评分,考核结果与补助资金挂钩,实行末位淘汰制和辞退制,加强巡查保洁员动态管理。

为切实做好今年防汛抗旱工作,根据《淮河水利委员会防汛应急预案》《淮河水利委员会抗旱应急预案》有关要求,近日,淮河水利委员会印发通知,及时调整委内2018年防汛抗旱责任分工和相关责任人,并要求全委职工积极参与防汛工作,服从防汛指挥,认真履行职责,确保2018年安全度汛。




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