2015年9月7日，我局召开青年职工培养“传帮带”工程阶段考核汇报会，淮委人事处、直属机关党委负责同志作为考核组成员到会指导，钱名开局长主持汇报会。

    会上，11名青年培养对象依次介绍了各自的培养目标、阶段培养计划和导师的培养情况，详细汇报了一年来的培养计划实施、业务能力和综合能力的提升以及取得的工作业绩，培养导师就一年来的传、帮、带过程进行说明，并与培养对象一同答疑。会议成立考核组，根据“培养计划实施”、“业务能力”、“语言表达”、“文字写作”、“日常工作表现”共五项指标进行考核赋分，对培养效果进行综合评价。

    淮委人事处和直属机关党委负责同志对阶段考核工作进行了肯定，认为开展“传帮带”工程阶段考核工作很有必要，既对培养计划的实施进行了监督检查，也对培养效果进行了评价，考核汇报中充分展示青年职工的了个人风采，反映出他们的业务能力和综合能力都有很大的提升，培养效果明显，这些成绩的取得与委党组、有关部门和局领导的高度重视以及培养导师的悉心传授密不可分。同时他们强调要继续做好下一阶段传帮带培养工作，培养对象要虚心学习，主动工作，善于反思；导师要“传”出工作经验，“帮”助解决疑难困惑，“带”出好示范。

    局全体培养导师、培养对象和近两年入职的青年职工共30多人参加了考核汇报会。