会议解读了《淮委水文局（信息中心）青年职工培养管理办法》及《青年职工培养结对方案》，导师就培养目标、内容、时间及要求等进行报告，听取培养对象的意见和建议。

    钱局长指出，水文局（信息中心）历来重视人才培养。此次青年职工培养工作是落实群众路线教育实践活动整改方案的重要举措，同时也列入了淮委人才培养试点单位，得到了委领导的肯定和支持。

    钱局长强调，导师要精于辅导，严于督导，青年职工要虚心学习，耐心请教，共同完成人才培养工作。

    青年强则事业强。为提高青年职工综合能力，建立有利于青年职工成长机制，水文局（信息中心）成立了青年职工培养领导小组，确定了首批12名青年培养对象，采用"一对一、一对多"的培养方式对青年职工进行综合能力培养，力争通过两个阶段共五年的培养计划，让培养对象具备业务骨干能力和担任专项技术负责人的水平。

    局领导班子成员，培养导师及青年培养对象参加了会议。