为进一步加快人才培养，保障事业发展，1月10日，我局开展“传帮带”青年职工培养工程（二期）阶段考核工作。

会上，培养对象根据《青年职工培养工程（二期）工作方案和培养计划》依次汇报了个人阶段性成果。考核组从“培养计划实施”“业务能力”“语言表达”“文字写作”和“日常工作表现”5方面对培养对象进行考评，充分肯定了培养对象取得的工作业绩，并对下一阶段发展方向和目标成果提出了明确要求。

我局始终高度重视人才培养工作，自2021年年底启动青年职工培养工程（二期）以来，坚持以业务工作为主线，积极谋划、多措并举，通过结对“传帮带”、业务培训交流等形式，助力青年职工学习和成长，培养了一批既懂业务又懂管理的复合型人才，不断激发人才队伍活力和动力，为淮河保护治理事业高质量发展提供更有力的技术人才支撑。