为进一步推动青年职工业务交流，引导青年职工悟初心、担使命、立新功，不断提升自身业务能力和综合素养。近日，我局组织开展了青年职工业务交流会。

会上，各业务处室科级干部代表和2023年入职青年职工分别介绍了主要工作情况、取得的学术成果、心得体会及未来的职业规划等。2024年新入职青年职工则结合工作实际，谈了参加工作的体会、感受和目标。局领导对青年职工在工作中的突出表现和取得的成绩给予了高度评价，并对青年个人成长成才提出了建议和要求。一要锤炼探索求知的本领，做“爱学习”的青年。要保持“空杯”心态，敢于直面自我缺点，积极主动对标先进，不断拓展知识面，提升综合素质；二要增强积极进取的意识，做“肯钻研”的青年。面对困难和挑战，积极寻找解决问题的办法，摒弃循规蹈矩、因循守旧的保守心理，深入钻研业务知识，掌握行业前沿动态和技术发展趋势；三要保持蓬勃向上的朝气，做“能干事”的青年。时刻保持对工作的激情和闯劲，要深耕岗位，主动作为，在实践中见世面、解难题、长才干，将个人成长融入水文信息化事业发展大局之中。

此次交流活动充分调动了青年职工工作热情，强化了青年职工责任意识和归属感。未来我局将继续强化青年职工建设，为青年职工搭舞台、建平台，着力打造一支高素质、强技能的水利青年人才队伍，为推动水利高质量发展提供有力的人才保障和技术支撑。