1月23日，我局开展“传帮带”青年职工培养工程（二期）终期考核工作。

会上，8名培养对象重点围绕培养期以来的业务工作完成情况、取得的荣誉成绩和存在的问题不足等方面进行了详细汇报。考核组结合《青年职工培养工程（二期）工作方案和培养计划》，从培养计划实施效果，培养对象业务能力、文字写作以及汇报时语言表达情况对其进行综合评价。局主要负责人充分肯定培养导师的辛勤付出和培养对象取得的荣誉成绩，并表示青年职工培养工程考核是终点更是起点，希望青年继续勇担重任、砥砺前行，为水文和信息化事业贡献青春力量。

今后，我局将进一步探索和完善青年职工培养机制，通过传帮带、业务交流、专项能力培养等形式全力塑造一支理论功底扎实、业务能力精湛、综合素质过硬的青年人才队伍，为淮河保护治理事业高质量发展提供更有力的技术人才支撑。