本站讯 近日，人事处召开专题会议，集体学习中央、水利部有关干部人事政策文件精神和水利部人才工作领导小组会议精神，结合实际研究贯彻落实举措。

会议强调，人事部门要进一步提高政治站位，充分认识干部人事政策学习的重要性，将政策学习作为提升业务能力、规范工作流程、防范化解风险的重要举措，努力把学习成果转化为做好人事工作的实际成效。要坚持严管厚爱结合、激励约束并重，从严抓好各级领导干部特别是年轻干部的教育管理监督，落实落细年轻干部谈心谈话要求，真正做到干部监督抓在日常、严在经常。要多措并举育才聚才，全面落实《淮委青蓝工程实施指导意见》，持续深化“招才引智校园行”，不断提升基层人才质量，着力打造高水平人才队伍。要以改革创新精神做好人事工作，优化机构编制资源配置，深化事业单位岗位设置、聘用、考核全链条管理，完善企业薪酬分配体系，更好激发企事业单位发展动能。要持续加强人事部门自身建设，不断提升人事干部政治能力、思维能力、实践能力，努力打造“讲政治、重公道、业务精、作风好”的过硬队伍，为推动淮河保护治理和淮委改革发展作出新贡献。