本站讯 8月28日，发展中心召开新任职干部集体谈话会。中心主要负责同志与近期新任职的科级干部开展集体谈话，面对面提要求、交任务、压担子。

会议指出，此次科级干部提拔调整，是发展中心立足新职责新使命、着眼事业长远发展作出的人事安排，是优化干部队伍结构、激发干事创业活力的具体举措，充分体现了发展中心对干部队伍建设的高度重视和对优秀年轻干部成长成才的关心关爱。

会议强调，新岗位意味着新起点、新考验，新任职干部要尽快完成角色转换，心怀感恩、肩扛责任、勇于担当，以实际行动回应组织期望，在新的赶考路上交出优异答卷。要坚持不懈凝心铸魂，把深学细悟习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，做到学思用贯通、知信行统一，以理论上的清醒确保政治上的坚定，始终做到对党绝对忠诚、政治上绝对可靠；要在实干担当中践行初心使命，立足水资源业务技术支撑和王临段工程建设管理等主责主业，自觉把中心工作融入到淮河保护治理大局中谋划推进，以过硬的技术支撑能力和真诚的为民服务情怀，创造出经得起检验的实绩；要在严格自律中守牢底线红线，坚持把纪律规矩挺在前面，严格落实中央八项规定及其实施细则精神，以身作则、率先垂范，自觉净化社交圈、生活圈、朋友圈，习惯在监督下行使权力、开展工作，始终做到心有所畏、言有所戒、行有所止。

此次谈话既是一次推心置腹的谈心交心，更是一次深刻的党性教育和履职动员。与会新任职干部一致表示，将不负组织厚望，锤炼忠诚品格，勇担发展重任，严守纪律底线，以奋发有为的精神状态和扎实过硬的工作作风，为淮河保护治理高质量发展贡献智慧和力量。