有这么一群人，他们有如天上的星辰，虽然小，却很闪亮，能汇聚成璀璨星河；有这么一群人，他们四季变换，朝夕相替，却能坚守，日复一日；有这么一群人，他们忠于初心，"一定要把淮河修好。"
    他们有着一个共同的身份--治淮人，而治淮人中又有这么一群人，他们在淮河的支流上默默奉献，从不争功，热爱生活，甘于平淡。他们在沂沭河上坚守，他们的付出只为让沂沭河水安澜，造福两岸。
    十年筚路蓝缕，十年风雨兼程。十年不过是历史长河的一瞬，对于他们来说，却是这样的举足轻重。2005年至2015年的十年间，他们历经水管体制改革，企业发展转型，实现了在发展中加速转型，在开拓中不断跨越。

          
勇挑重担，无怨无悔

          
    2005年5月12日，维修养护工程项目开工仪式在大官庄枢纽举行。踏着"水管体制改革"的强劲节拍，"管养分离"试点工作全面进入实施阶段，维修养护工程相继开工。在沂沭泗局上下深化改革的春风中，在打造沂沭河民心工程的过程中，他们一路步履铿锵，从秋风瑟瑟到数九寒天，从滴水成冰到春暖花开，他们充满热情，始终锲而不舍、继续直前。
    从那一刻起，公司七十多人就担当起沂沭河流域513.4公里河道、705.6公里堤防以及5座控制性涵闸的维修养护任务。
    水管体制改革作为水利系统的新生事物，没有任何经验可以借鉴，没有任何既定道路可以遵循。当时，他们是来自9个单位，两市三区7个县的一群人，他们中有的人思想不稳定，有的人缺乏管理经验，有人的技术水平差，加之财、物不到位，施工条件艰苦等诸多问题，他们身负重担，却勇于承担，思考着如何打造出一支规范化、专业化、现代化的维修养护队伍。
    那时他们中拥有本科学历的仅5人，专科学历0人，初、中、高级职称为0，高级工仅16人，面临着前所未有的生存压力。然而没有什么困难是战胜不了的！面对一穷二白的条件，他们在艰苦的条件下，以冲天的革命干劲和乐观的革命主义精神，一镐一铲、一砖一石地为公司的发展铺就了坚实的基石。
    开弓没有回头箭，他们没有彷徨犹豫，更没有退缩，在困境中奋起，在低谷处攀登，以思想的解放冲破暗夜的束缚，迎接发展的曙光，掀起了一系列改革风潮，全面学习现代企业管理制度，推动各项管理体系全面落实，企业逐步迈向了制度管理的阶段；他们通过开展思想教育活动，认识自身的价值和发展方向，以"成为最专业、最标准、最规范的现代化维修养护企业"为治企愿景，凝聚形成了公司严格治企、铁腕管理的经验法宝。

           
百炼成钢，勇立潮头

          
    在瞩目中成长起来的维修养护公司，注定拥有着不一样的发展轨迹。当时间的车轮驶过成立初期的艰辛，他们也在建设现代化企业的征程中于无声处惊雷。
    黄河之水天上来，他们勇立潮头，加快了对更高、更新目标追求的步伐。从"第一个五年规划"到"第二个五年规划"，十年发展，不论是基础设施建设、组织机构建设，还是施工管理、制度建设，他们完成了一个个看似不可能完成的目标，然而正是公司领导与他们的同心同力，超前满额的完成了既定的目标，奠定了沂沭河公司今日的发展格局。
    然而，干事业没有真正的一帆风顺，2012年，公司升级为水利水电工程施工总承包二级资质。此时，相比资质的变化，更多的是企业发展形势的变化。维修养护工程面向市场，物业化管理迫在眉睫。面对即将到来的新形势，是主动求变还是被动应变？这个命题考验着他们，突然要直面市场博弈、行业竞争，这条路应该怎么走？
    蛟龙出水揽天下，春风化雨知时节。具有发展前瞻观念和事业心的他们，为了公司的长远发展，没有犹豫，没有彷徨，依托现有资源，科学规划，打造维修养护工程的专业优势与核心竞争力。突破发展瓶颈，进一步做优专业、做精主业、做强企业，在巩固维修养护成果的基础上，不断拓展经营领域，形成"专业精深、多元稳健"的发展格局。以实际行动证明了他们这么一群人，不仅是合格的市场先行者和探索者，更为整个维修养护企业推向市场、走向竞争获取了宝贵经验和有益的探索。

          
百舸争流，奋楫者先

          
    企业的发展需要深厚的企业文化，企业文化的形成需要所有职工的共同努力。公司的发展取决于人的发展，公司的文化归结为人的文化。他们一方面打造过硬的专业维修养护技术，另一方面确立与单位"荣辱与共"的理想信念。每一个人都把公司的事当成自己家的事，把工作当成自己的事去干。他们不仅仅把同事当成自己的手足，更是把自己的命运与这家公司紧紧地捆绑在一起。
    百舸争流，奋楫者先。十年来，他们与公司共同成长，"师带徒" "传帮带"是他们不断学习进步的良方，不论是公司针对成立初期组织的15天的封闭式上岗培训，还是后期发展针对性、精细化的专项、重点培训。他们每一天都在进步，每一次都能够创造新的奇迹，十年心血没有付诸东流。2012年，在沂沭泗局第四届水利行业职业技能竞赛中，李玉灵同志以总分第一名的成绩荣摘河道修防工高级工组桂冠，获得一等奖；张立文同志以总分第二名的成绩荣获二等奖；蔺中运、杜增志同志荣获三等奖；2013年，在淮委职业技能竞赛中蔺中运同志荣获河道修防工一等奖；林学希荣获汽车驾驶技能一等奖；张立文、李玉灵同志荣获河道修防工二等奖；王秀玉、张丽华同志荣获闸门运行工三等奖。而到2016年，这群人中学历已达到本科及以上的有27人，专科学历42人，初中高级职称19人，高级工48人，技师6人，一级建造师由0人变为4人，二级建造师由0人到如今的33人。他们成为公司不可复制的核心竞争力，他们的变化也带来了公司发展的变化，掌握自己命运，创造自身未来的大剧正悄然拉开帷幕。

          
大道行思，取则行远

            
    十年的支持相伴，公司的成长和发展，离不开各级领导的呕心沥血、鼎力支持。他们为公司发展殚精竭虑，引领着公司奋勇前行。
    十年的执着前行，因为他们的努力，公司先后获得"全国水利系统模范职工小家"；淮河工会系统"先进集体"、"工人先锋号"；山东省"守合同重信用企业"、"青年文明号"、"省一级档案室"；沂沭泗局"水利管理工作先进集体"、"文明单位"、"优秀职工之家"；临沂市"市级文明单位"、"青年文明号"、"先进单位"、"五四红旗团支部"等荣誉称号数不胜数。
    十年的拼搏奉献，他们中间涌现一批又一批的榜样模范。"全国农林水利产（行）业先进个人"、"全国农林水利行业劳动奖章"、"全国水利技能大奖"；临沂市"劳动模范"、"十大杰出青年"、"振兴沂蒙劳动奖章"、"知识型职工标兵"、"优秀共产党员"等荣誉称号一个接一个。
    最艰难的成功，不是超越别人，而是战胜自己；最可贵的坚持，不是历经磨难，而是保持初心。大道行思，取则行远。公司因有这么一群人而骄傲，他们将立足当前、着眼长远，不畏艰难、不断探索，争取拥有更大的作为，更高的成绩。