本站讯 8月15日，淮委召开2025年第二期干部人事政策宣贯会，集体学习水利部、淮委有关文件精神，传达委领导对做好人事工作有关要求，通报直属单位干部人事工作有关情况，听取各部门、单位对做好人事工作的意见建议。委党组成员、副主任谢兴广出席会议并讲话。

会议要求，要深刻认识加强干部人事政策学习的重要性，了解政策、熟悉政策、用好政策，不断提升干部人事工作质量和服务水平。要全面贯彻深化事业单位改革有关部署要求，把握好改革机遇，统筹谋划好改革工作，确保各项改革有力有序有效。要切实加强企业薪酬管理，坚决落实深化水利企业工资决定机制改革要求，合理确定企业负责人薪酬水平，持续深化企业薪酬分配全过程监管。要多措并举把好机关企事业单位“进人关”，扎实做好参公人员招录工作，规范开展企事业单位公开招聘，巩固深化“近亲繁殖”专项整治成果。要全面落实带薪年休假制度，加强日常考勤和请休假审批管理，严明各项纪律要求。要进一步规范事业单位科研人员职务科技成果转化工作，科学合理调控现金奖励水平，逐步建立事业单位年度绩效工资总量动态调剂机制。要持续加强人事干部自身队伍建设，不断提升全委人事干部专业素养和业务能力，为推动淮河保护治理和淮委改革发展做出新的更大贡献。