本站讯 近日，淮委在全委开展部分专业技术类职业资格与职称衔接对应工作，委属企事业单位专业技术人员取得建造师、环境影响评价工程师等19项准入类、水平评价类职业资格，可按程序认定对应等级专业技术职称，这是淮委优化人才评价机制、深化人才发展体制机制改革的一项创新举措。

近年来，淮委深入学习贯彻习近平总书记关于人才工作的重要论述，认真贯彻落实水利部部署要求，坚持把人才作为支撑发展的第一资源，制定印发《淮委青蓝工程实施指导意见》，推进10个领域专业技术人才团队建设，持续在人才培养、引进、使用、评价、激励全链条精准施策。此次，淮委在吃透政策、深入调研、广泛征求意见的基础上，在全委开展职业资格与职称衔接对应工作，通过优化人才评价体系，树立鲜明的“以用为本、注重实绩”的人才评价导向，为人才减负松绑、赋能增效，释放人才创新活力。

下一步，淮委将持续抓实人才培养各项工作，健全完善职业资格与职称衔接对应工作的跟踪评估，确保政策执行规范有序，着力建设一支适应淮河保护治理和淮委改革发展的高素质专业化人才队伍。