本站讯 12月20日，水利部人事司郭海华副司长（正司级）一行来淮委调研公务员队伍建设情况。淮委主任、党组书记肖幼主持召开座谈会，淮委副主任、党组成员，淮河水保局局长姜永生参加调研座谈。
    会上，肖幼分别从淮河流域基本情况、治淮工程建设、水资源保护、"河长制"实行、科技信息化建设、党的建设和精神文明建设等6个方面介绍了淮委基本情况。委人事处主要负责人汇报了淮委公务员队伍建设情况，淮河水保局办公室（人事处）主要负责人汇报了淮河水保局公务员队伍建设情况。
    郭海华在座谈中肯定了淮委在公务员队伍建设方面做出的成绩。他指出公务员队伍是否稳定及人员素质高低关系着单位的长久发展。淮委要从各方着手，早做计划，统筹安排，既要夯实基层公务员队伍基础，又要壮大整体公务员队伍力量。要合理设置招录条件，增强实用性和科学性；要创造良好的工作氛围，加大对干部职工的人文关怀；要锻炼培养年轻干部，增强年轻干部担当重任的能力；要加大平时考核力度，促进干部职工积极完成工作任务；要多措并举，确保人才进得来，留得住，保证治淮事业薪火相传。
    肖幼对部人事司多年来对淮委的支持和帮助表示感谢，对调研组提出的指导性意见要积极调查研究解决，促进下一步工作开展。

    会后，调研组一行深入沂沭泗局及基层局开展调研座谈。
    委人事处、水保局办公室（人事处）有关人员参加调研座谈。