本站讯 11月9日，淮委召开选人用人工作专项整改情况通报暨集体谈话会，传达学习水利部有关文件精神，通报委直属单位2019~2022年度干部选拔任用工作“一报告两评议”反馈问题整改落实自查抽查情况，安排部署近期有关工作，委党组成员、副主任许静主持会议并进行集体谈话。

会议要求，要提高政治站位，全面落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，聚焦推动新阶段淮河保护治理高质量发展需要，坚持正确选人用人导向，严格落实选人用人程序，进一步提高选人用人公信度和群众满意度。要坚持多措并举，加强干部队伍建设统筹谋划，持续加大干部选拔培养力度，积极推进领导干部能上能下，最大限度地激发干部的内生动力。要坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重，加强对干部的全方位管理和经常性监督，用好反面典型案例、强化警示教育，督促各级领导干部严于律己、严负其责、严管所辖，大力营造风清气正的用人环境和良好的政治生态。

会上，组织开展了因私出国（境）管理、领导干部兼职管理等有关政策学习宣贯。

委人事处负责人，直属单位主要负责人、人事部门负责人等参加会议。