本站讯 为进一步满足治淮事业发展需要，淮委坚持公开、平等、竞争、择优原则，组织完成2023年度各级机关工作人员录用和所属事业单位招聘工作，其中委各级机关累计招录工作人员31名，所属事业单位共招聘工作人员44名。

为组织做好2023年度机关事业单位招录（招聘）工作，委人事部门认真贯彻落实委党组要求，坚持规范程序、择优录用，从严把好“五关”，确保招录（招聘）工作高质量完成。一是严把计划编制关，主动把当前用人所需与超前储备人才结合起来，积极吸纳高素质人才。二是严把资格审核关，确保资格审查工作的科学性、严肃性、真实性和准确性，为顺利推进招录（招聘）工作奠定了坚实基础。三是严把面试考录关，在统一笔试的基础上，认真落实面试考官“三回避”制度，坚持“一把尺子量到底”，着力打造公平、公正、公开阳光面试。四是严把体检考察关，确保招录（招聘）一批体格条件好、政治觉悟高、思想品格优、专业能力强的工作人员。五是严把监督管理关，紧盯关键环节，坚持考录信息、考试过程和考试结果“三公开”，确保了招录（招聘）各项工作顺利完成。